Ed
há 4 meses
No processo administrativo disciplinar, o contraditório deve ser garantido ao acusado/sindicado em momentos específicos. A oportunidade de defesa deve ser assegurada: 1. Antes da solicitação da prova ao juízo ou ao órgão detentor do processo: O acusado deve ser informado sobre a intenção de trazer a prova emprestada, permitindo que se manifeste sobre a sua relevância e admissibilidade. 2. Durante o traslado da prova do processo originário para o processo disciplinar: O acusado deve ter a chance de se manifestar sobre a prova que está sendo transferida, garantindo que sua defesa não seja prejudicada. 3. Após a juntada da prova ao processo disciplinar: Uma vez que a prova foi incorporada ao processo, o acusado deve ser notificado e ter a oportunidade de contestá-la, apresentando sua defesa. Portanto, o contraditório deve ser oportunizado em todos esses momentos para garantir a ampla defesa e o devido processo legal.
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Ed
há 2 anos
O contraditório ao acusado/sindicado deverá ser oportunizado após a juntada da prova ao processo disciplinar.
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