O sucesso da implementação de um plano de trabalho e remuneração eficaz passa necessariamente pela implementação de uma excelente descrição e defin...

O sucesso da implementação de um plano de trabalho e remuneração eficaz passa necessariamente pela implementação de uma excelente descrição e definição das tarefas da organização. I. As descrições e especificações de cargos não são suficientes para fornecer uma base sólida para a avaliação de cargos. II.Uma descrição de trabalho bem formulada contribui para uma análise consistente de trabalho futuro. Além disso, ajuda a organização a traçar uma política de trabalho e remuneração justa e motivadora. III. As descrições de trabalho podem ser concisas ou detalhadas. A descrição do cargo geralmente integra isso porque contém informações sobre os requisitos, responsabilidades e esforços que são colocados no titular do cargo. IV. Descrição do cargo consiste em apresentar e definir regularmente as funções ou tarefas de um cargo, identificando os requisitos necessários para o desempenho dessas funções ou tarefas. V. as descrições de trabalho e as descrições de cargo se resumem a escrever tarefas, escrever e detalhar aspectos dessas tarefas, existem alguns princípios que são importantes a serem seguidos para atingir seu objetivo. Assinale a alternativa que reúne as afirmações CORRETAS. Apenas I, II e IV. Apenas I, II e III. Apenas I, III e IV. Apenas II, III e IV