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A implementação de uma cultura é essencial para ditar os rumos e objetivos que uma organização pretende ser alcançar. Todavia, muitos erros são fre...

A implementação de uma cultura é essencial para ditar os rumos e objetivos que uma organização pretende ser alcançar. Todavia, muitos erros são frequentemente cometidos de modo que, muitas vezes, tal elemento estratégico é esquecido ou sequer considerado. Existem diversos equívocos que podem ocorrer na tentativa de implantação de uma cultura organizacional. Marque a alternativa que exemplifica um destes equívocos.

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Um dos equívocos que podem ocorrer na tentativa de implantação de uma cultura organizacional é a falta de alinhamento entre a cultura desejada e a cultura real da organização. Ou seja, a empresa pode ter uma cultura já estabelecida e tentar implementar uma nova cultura sem considerar a cultura atual, o que pode gerar conflitos e resistência por parte dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta seria: "Falta de alinhamento entre a cultura desejada e a cultura real da organização".

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