Prevê a Súmula 374, do TST, que o empregado integrante de categoria profissional diferenciada não tem o direito de haver do seu empregador vantagen...

Prevê a Súmula 374, do TST, que o empregado integrante de categoria profissional diferenciada não tem o direito de haver do seu empregador vantagens previstas em instrumento coletivo no qual a empresa não foi representada por órgão de classe de sua categoria. Disso decorre que o enquadramento:

a. o da categoria diferenciada correspondente.
b. não depende tão somente de se tratar de categoria diferenciada – regulamentação diferenciada ou atividade com necessidade de organização diferenciada, pois há necessidade que exista negociação coletiva aplicável ao seu contrato de trabalho.

Introdução ao Direito I

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Desafios Para o Conhecimento

31/01/2024

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9 pág.

Normas de Proteção ao Trabalhador

Direito A • Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

Angela Martins

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Ed

31.01.2024

A alternativa correta é a letra B: "não depende tão somente de se tratar de categoria diferenciada – regulamentação diferenciada ou atividade com necessidade de organização diferenciada, pois há necessidade que exista negociação coletiva aplicável ao seu contrato de trabalho." Isso porque a Súmula 374 do TST estabelece que o empregado integrante de categoria profissional diferenciada não tem direito a vantagens previstas em instrumento coletivo no qual a empresa não foi representada por órgão de classe de sua categoria, mas isso não significa que o enquadramento depende apenas de se tratar de categoria diferenciada, sendo necessário que exista negociação coletiva aplicável ao contrato de trabalho.

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