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Uma empresa que não oferece uma estrutura que permita o crescimento profissional de seus funcionários tende a não se tornar atrativa no mercado de trabalho e aumentar a sua rotatividade. Isso ocorre porque os profissionais buscam oportunidades de crescimento e desenvolvimento em suas carreiras, e se a empresa não oferece essa possibilidade, os funcionários tendem a buscar outras oportunidades em empresas que ofereçam. A rotatividade alta pode gerar custos para a empresa, além de prejudicar a qualidade do trabalho e a continuidade dos projetos.
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