A resposta correta é a alternativa a) O planejamento do treinamento é decorrência do diagnóstico das necessidades. O planejamento do treinamento é uma etapa importante para garantir que as necessidades de aprendizagem dos colaboradores sejam atendidas. E essa etapa é decorrente do diagnóstico das necessidades, que é a identificação das lacunas de conhecimento e habilidades que precisam ser preenchidas. A avaliação de reação é um método importante, mas não é o melhor para medir resultados, pois mede apenas a satisfação dos colaboradores com o treinamento. Existem outros métodos de avaliação, como a avaliação de aprendizagem e a avaliação de impacto. Não existe apenas um método de avaliar os treinamentos, e os facilitadores são importantes no treinamento, pois são responsáveis por conduzir as atividades e garantir que os objetivos de aprendizagem sejam alcançados.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar