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Com relação ao aviso prévio, considere: I. Conta-se o prazo do aviso prévio excluindo-se o dia do começo e incluindo o do vencimento. II. Ao aviso ...

Com relação ao aviso prévio, considere: I. Conta-se o prazo do aviso prévio excluindo-se o dia do começo e incluindo o do vencimento. II. Ao aviso prévio serão acrescidos 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total de até 60 dias. III. É possível e legal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho no aviso prévio trabalhado, pelo pagamento das horas correspondentes. IV. O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego. De acordo com a legislação competente, bem como com entendimento sumulado do TST, está correto o que se afirma APENAS em

I, II e III
I e IV
II e III
I e III, apenas.
Todas estão corretas

Essa pergunta também está no material:

AVALIANDO DIREITO DO TRABALHO II PARTE 2
3 pág.

Direito do Trabalho II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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De acordo com a legislação competente e com o entendimento sumulado do TST, a alternativa correta é: "I e III, apenas". I. Conta-se o prazo do aviso prévio excluindo-se o dia do começo e incluindo o do vencimento. III. É possível e legal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho no aviso prévio trabalhado, pelo pagamento das horas correspondentes. II está incorreta, pois o acréscimo de 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total de até 60 dias, é para o aviso prévio indenizado, e não para o aviso prévio trabalhado. IV também está incorreta, pois o empregado pode sim renunciar ao aviso prévio, desde que haja concordância do empregador.

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