De acordo com a legislação competente e com o entendimento sumulado do TST, a alternativa correta é: "I e III, apenas". I. Conta-se o prazo do aviso prévio excluindo-se o dia do começo e incluindo o do vencimento. III. É possível e legal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho no aviso prévio trabalhado, pelo pagamento das horas correspondentes. II está incorreta, pois o acréscimo de 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total de até 60 dias, é para o aviso prévio indenizado, e não para o aviso prévio trabalhado. IV também está incorreta, pois o empregado pode sim renunciar ao aviso prévio, desde que haja concordância do empregador.
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