Em relação ao término do contrato por prazo determinado no Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir. I. Aos contratos por prazo determi...

A alternativa correta é: I e III, apenas. Justificativa: I. Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado. Essa afirmativa está correta, pois a cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão permite que ambas as partes rescindam o contrato antes do prazo determinado, aplicando-se, nesse caso, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado. II. Se o empregado der causa ao término do contrato, antes do prazo fixado, deverá pagar indenização ao empregador, pelos prejuízos que esse desligamento antecipado causar à empresa. Essa afirmativa está incorreta, pois, de acordo com o artigo 479 da CLT, se o empregado pedir demissão antes do término do contrato por prazo determinado, ele não será obrigado a pagar indenização ao empregador. III. Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem. Essa afirmativa está correta, pois, de acordo com o artigo 480 da CLT, se o empregado rescindir o contrato antes do término do prazo, sem justa causa, ele será obrigado a indenizar o empregador pelos prejuízos que causar.