Conceituando doutrinariamente remuneração é tudo o que for pago pelo empregador, ou até por terceiros, ao empregado, mas sempre em virtude do contr...

Conceituando doutrinariamente remuneração é tudo o que for pago pelo empregador, ou até por terceiros, ao empregado, mas sempre em virtude do contrato de emprego. Entretanto, existem parcelas pagas pelo empregador ao empregado, mas que não integram ou fazem parte do salário como:


as parcelas denominadas horas in itienere.
as diferenças salariais.
as parcelas denominadas sobreaviso.
as parcelas indenizatórias.
as parcelas denominadas salário in natura.