Uma empresa resolveu dar um aumento aos seus funcionários, tendo em vista o empenho dos mesmos na produtividade. Sabendo-se que o salário e o perce...

Os procedimentos básicos que deveriam ser usados para calcular o novo salário de um funcionário são: 1. Obter o salário atual do funcionário e o percentual de aumento concedido pela empresa. 2. Calcular o novo valor do salário, somando o salário atual com o produto do salário atual pelo percentual de aumento, dividido por 100. 3. Exibir o novo valor do salário para o funcionário. Um exemplo de cálculo seria: Salário atual: R$ 2.000,00 Percentual de aumento: 10% 1. Obter o salário atual e o percentual de aumento: 2.000,00 e 10% 2. Calcular o novo valor do salário: 2.000,00 + (2.000,00 x 10%) = 2.200,00 3. Exibir o novo valor do salário para o funcionário: R$ 2.200,00 Dessa forma, o funcionário saberá qual será o seu novo salário após o aumento concedido pela empresa.