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Questão 4 A Psicologia Positiva, criada por Martin Seligman e Mihaly Csikszentmihalyi no ano 2000, centra-se no estudo das qualidades e das caracte...

Questão 4
A Psicologia Positiva, criada por Martin Seligman e Mihaly Csikszentmihalyi no ano 2000, centra-se no estudo das qualidades e das características positivas do ser humano. Em relação à essa teoria, marque verdadeiro ou falso:
Os três focos de pesquisa da Psicologia Positiva são o estudo das emoções e do bem-estar subjetivo, das características humanas positivas e das instituições positivas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
O tripé estudado na psicologia positiva é a emoção, o bem-estar e os aspectos positivos comportamentais humanos.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.


Verdadeiro
Falso
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Praticando Para Aprender

há 2 anos

Respostas

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há 6 meses

A afirmação é Verdadeiro. Os três focos de pesquisa da Psicologia Positiva realmente incluem o estudo das emoções e do bem-estar subjetivo, das características humanas positivas e das instituições positivas. Portanto, você está correto ao afirmar que a resposta correta é "Verdadeiro". Boa sorte nos seus estudos!

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há 2 anos

A resposta correta é "Verdadeiro". A Psicologia Positiva tem como foco de pesquisa o estudo das emoções e do bem-estar subjetivo, das características humanas positivas e das instituições positivas.

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Questão 1
Te xto da que s tão
Q ua nto ao f luxo da ges tão es tra té gica d e pessoas, co mp lete a lacuna.
1. Mapea me nto das co mp etê nc ias es se nc ia is nece ssár ias.
2. Mapea me nto das co mp etê nc ias e xiste ntes.
3. Pla neja me nto es tra té gico d e pessoas.
4. A gre gação de co mpe tê nc ia s.
5. ____________________________.
6. A va liação do dese mpe nho.
Compa rt ilha me nto dos res ultados.
Esco lha uma :
a. Comunicação.
b. Integração.
c. Pesquisa de c li ma.
d. O rga nização do a mb ie nt e.
e. Mapea me nto gera l.

O fluxo da gestão estratégica de pessoas envolve o mapeamento das competências essenciais necessárias, o mapeamento das competências existentes, o planejamento estratégico de pessoas, a agregação de competências, a definição de atividades na gestão de pessoas e alocação das potencialidades necessárias, a avaliação do desempenho e o compartilhamento dos resultados.
a. Comunicação.
b. Integração.
c. Pesquisa de clima.
d. Organização do ambiente.
e. Mapeamento geral.

Questão 2
Marcar questão
Te xto da questão
O Processo de Planejamento no centro da Abordagem Diagnóstica deverá contemplar as seguintes variáveis, EXCETO :
Escolha uma :
a. Onde e como queremos estar? Estabelecimento dos objetivos em termos de pessoas e talentos (competências e habilidades), com base nos índices esperados de eficiência e eficácia.
b. Como saímos? Onde e como estamos agora? Avaliação dos resultados obtidos por meio do diagnóstico das novas condições, de acordo com os objetivos. Reínicio do processo.
c. Quanto será necessário investir? Neste momento, a organização detecta os investimentos a serem aplicados no processo de planejamento estratégico, definindo indicadores de retorno desse investimento.
d. Onde e como estamos agora? Diagnóstico das condições organizacionais atuais, das condições externas e dos colaboradores (mapeamento geral).
e. Como chegaremos lá? Escolha das atividades na gestão de pessoas e alocação das potencialidades necessárias.
Feedback
A resposta correta é: Quanto será necessário investir? Neste momento, a organização detecta os investimentos a serem aplicados no processo de planejamento estratégico, definindo indicadores de retorno desse investimento..


a. Onde e como queremos estar? Estabelecimento dos objetivos em termos de pessoas e talentos (competências e habilidades), com base nos índices esperados de eficiência e eficácia.
b. Como saímos? Onde e como estamos agora? Avaliação dos resultados obtidos por meio do diagnóstico das novas condições, de acordo com os objetivos. Reínicio do processo.
c. Quanto será necessário investir? Neste momento, a organização detecta os investimentos a serem aplicados no processo de planejamento estratégico, definindo indicadores de retorno desse investimento.
d. Onde e como estamos agora? Diagnóstico das condições organizacionais atuais, das condições externas e dos colaboradores (mapeamento geral).
e. Como chegaremos lá? Escolha das atividades na gestão de pessoas e alocação das potencialidades necessárias.

Questão 4
Completo
Marcar questão
Te xto da questão
Das características humanas abaixo, qual se destaca como sendo de suma importância em termos de propostas para inovações?
Escolha uma :
a. Iniciativa.
b. Responsabilidade.
c. Comunicabilidade.
d. Lealdade.
e. Criatividade.
Feedback
A resposta correta é: Criatividade..


a. Iniciativa.
b. Responsabilidade.
c. Comunicabilidade.
d. Lealdade.
e. Criatividade.

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