O poder hierárquico é a capacidade que a Administração Pública tem de estabelecer uma hierarquia entre seus órgãos e agentes públicos, de forma que os órgãos de nível superior possam fiscalizar e revisar os atos dos órgãos de hierarquia inferior, corrigindo esses atos por meio de revogação ou anulação. Além disso, a autoridade pode delegar parte de suas atribuições para outro agente praticar o ato. O poder disciplinar é o poder de punir internamente as infrações dos servidores ou outras pessoas sujeitas à relação com a Administração Pública.
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