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Assinale a opção correta com relação à gestão estratégica de pessoas: Escolha uma opção: a. Para alcançar eficácia e eficiência nos processos, ba...

Assinale a opção correta com relação à gestão estratégica de pessoas: Escolha uma opção: a. Para alcançar eficácia e eficiência nos processos, basta que o serviço esteja organizado, independentemente das relações pessoais que ocorrem no ambiente de trabalho. b. Alguns atributos pessoais são fundamentais para o exercício do cargo de gerência, como comunicação, organização, planejamento de ações e autoritarismo. c. A prática do gerenciamento deve incluir o planejamento das ações e a análise das condições de saúde da instituição, objetivando a garantia de melhores resultados. d. No Brasil, a gestão de pessoas na área da saúde apresenta déficit de mão de obra disponível, e a capacitação não é necessária aos que ingressam nesta área. e. A comunicação pessoal e interprofissional devem ser pouco valorizadas no trabalho.

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A opção correta com relação à gestão estratégica de pessoas é a letra c. A prática do gerenciamento deve incluir o planejamento das ações e a análise das condições de saúde da instituição, objetivando a garantia de melhores resultados. A gestão estratégica de pessoas é fundamental para o sucesso de uma organização, pois envolve ações que visam atrair, desenvolver e reter talentos, além de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O planejamento das ações e a análise das condições de saúde da instituição são importantes para garantir que as estratégias adotadas sejam efetivas e tragam resultados positivos.

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