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As atitudes são afirmações avaliadoras - favoráveis ou desfavoráveis - em relação à objetos, pessoas ou eventos. Refletem como um indivíduo se sent...

As atitudes são afirmações avaliadoras - favoráveis ou desfavoráveis - em relação à objetos, pessoas ou eventos. Refletem como um indivíduo se sente em relação à alguma coisa. Dentro das organizações, as atitudes são importantes porque afetam o comportamento no trabalho. Fonte: ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. Diante disso, podemos compreender que existem três importantes tipos de atitudes que impactam o comportamento no trabalho. Assinale, a seguir, a alternativa que apresenta os três tipos de atitudes que afetam o comportamento no trabalho.

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Os três tipos de atitudes que afetam o comportamento no trabalho são: - Atitudes em relação ao trabalho em si (satisfação ou insatisfação com o trabalho); - Atitudes em relação às pessoas no ambiente de trabalho (confiança ou desconfiança em relação aos colegas e superiores); - Atitudes em relação à organização como um todo (comprometimento ou descomprometimento com a empresa). Portanto, a alternativa correta é a letra D.

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