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A cultura organizacional é um aspecto único de uma empresa e expressa princípios e valores. Por isso, os empreendedores precisam criar uma cultura ...

A cultura organizacional é um aspecto único de uma empresa e expressa princípios e valores. Por isso, os empreendedores precisam criar uma cultura organizacional vibrante, que deixe os funcionários motivados e comprometidos. No que se refere à cultura organizacional, avalie as afirmações a seguir. I – A cultura almejada pelo empreendedor deve corresponder à estratégia empresarial definida no plano de negócio. II – O líder da organização deve gerar um ambiente de trabalho competitivo entre os funcionários para que possam dar o seu melhor pela empresa. III – A empresa deve ter um ambiente de trabalho em que cada funcionário tenha seu espaço e pouca interação uns com os outros. IV – Quando o empreendedor delega responsabilidades, isto pode propiciar a criação de uma cultura organizacional vibrante. É correto o que se afirma em:​​​​​​ A. I e II, apenas. B. II e III, apenas. C. I e IV, apenas. D. III e IV, apenas. E. II e IV, apenas.

Respostas

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A resposta correta é a alternativa C) I e IV, apenas. Justificativa: I - A cultura almejada pelo empreendedor deve corresponder à estratégia empresarial definida no plano de negócio. Essa afirmação está correta, pois a cultura organizacional deve estar alinhada com a estratégia da empresa para que haja coerência e consistência na forma como a empresa é gerida. II - O líder da organização deve gerar um ambiente de trabalho competitivo entre os funcionários para que possam dar o seu melhor pela empresa. Essa afirmação está incorreta, pois um ambiente de trabalho competitivo pode gerar conflitos e desmotivação entre os funcionários, prejudicando a cultura organizacional. III - A empresa deve ter um ambiente de trabalho em que cada funcionário tenha seu espaço e pouca interação uns com os outros. Essa afirmação está incorreta, pois a interação entre os funcionários é importante para o desenvolvimento de um ambiente colaborativo e saudável. IV - Quando o empreendedor delega responsabilidades, isto pode propiciar a criação de uma cultura organizacional vibrante. Essa afirmação está correta, pois a delegação de responsabilidades pode gerar um senso de autonomia e comprometimento nos funcionários, contribuindo para uma cultura organizacional vibrante.

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