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Associe as duas colunas, relacionando o princípio do Direito do Trabalho com a sua definição: 1. Convenções coletivas de trabalho. 2. Acordos col...

Associe as duas colunas, relacionando o princípio do Direito do Trabalho com a sua definição:


1. Convenções coletivas de trabalho.


2. Acordos coletivos de trabalho.


3. Justa causa.


4. Trabalho autônomo.


(  ) São um conjunto de normas firmadas por acordo e vontade do sindicato de uma categoria profissional e uma ou mais empresas, valendo como lei entre os trabalhadores dessa categoria e as empresas participantes.


(  ) São pactos jurídicos firmados entre o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores de uma determinada categoria, valendo para os trabalhadores e empresas daquela categoria e situados dentro dos limites territoriais dos sindicatos que os firmaram.


(  ) É um fato ou acontecimento de gravidade tal que impede a continuidade do contrato de trabalho.


(  ) Prestado por uma pessoa física de forma esporádica ou eventual, não subordinado, remunerado, sem vínculo empregatício para execução de serviços específicos.


A sequência correta dessa associação é:

Escolha uma opção:

a. (1), (2), (3), (4).

b. (4), (3), (2), (1).

c. (2), (1), (3), (4).

d. (3), (4), (2), (1).

e. (4), (2), (3), (1).


💡 1 Resposta

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A sequência correta de associação é: c. (2), (1), (3), (4). Explicação: 1. Convenções coletivas de trabalho: São um conjunto de normas firmadas por acordo e vontade do sindicato de uma categoria profissional e uma ou mais empresas, valendo como lei entre os trabalhadores dessa categoria e as empresas participantes. 2. Acordos coletivos de trabalho: São pactos jurídicos firmados entre o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores de uma determinada categoria, valendo para os trabalhadores e empresas daquela categoria e situados dentro dos limites territoriais dos sindicatos que os firmaram. 3. Justa causa: É um fato ou acontecimento de gravidade tal que impede a continuidade do contrato de trabalho. 4. Trabalho autônomo: Prestado por uma pessoa física de forma esporádica ou eventual, não subordinado, remunerado, sem vínculo empregatício para execução de serviços específicos.

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