A CCP constitui meio legítimo, mas não obrigatório, de solução de conflitos trabalhistas.

A CCP (Comissão de Conciliação Prévia) é um meio legítimo e opcional de solução de conflitos trabalhistas. Ela tem como objetivo tentar resolver o conflito de forma amigável antes que o trabalhador ingresse com uma ação judicial. No entanto, a participação na CCP não é obrigatória e o trabalhador pode optar por ir diretamente à Justiça do Trabalho.