A resposta correta é a alternativa B) Joana está correta, pois sua empregadora deve pagar 30% de multa do FGTS no caso de demissão sem justa causa. A multa do FGTS é devida em caso de demissão sem justa causa, independentemente do motivo da demissão, e corresponde a 40% do valor total depositado na conta vinculada do trabalhador durante o contrato de trabalho.
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