Análise do comprometimento organizacional O comprometimento normativo de obrigação pelo desempenho é predominante entre os trabalhadores portuário...
O comprometimento normativo de obrigação pelo desempenho é predominante entre os trabalhadores portuários.
O comprometimento afiliativo não apresentou diferença nas assertivas.
Os avulsos apresentam o comprometimento instrumental com mais força do que os celetistas.
Os celetistas têm o comprometimento afetivo com mais força do que os avulsos.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Com base na análise do comprometimento organizacional apresentada, podemos concluir que: - O comprometimento normativo de obrigação pelo desempenho é o tipo de comprometimento mais presente entre os trabalhadores portuários. - Não há diferença significativa no comprometimento afiliativo entre os trabalhadores portuários. - Os trabalhadores avulsos apresentam um comprometimento instrumental mais forte do que os celetistas. - Os trabalhadores celetistas apresentam um comprometimento afetivo mais forte do que os avulsos. Essas conclusões podem ser úteis para entender melhor o comportamento e a motivação dos trabalhadores portuários em relação à organização em que trabalham.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar