A pesquisa salarial é uma ferramenta fundamental na gestão da remuneração. Para fins de pesquisa salarial, as organizações devem atribuir cargos de...

A pesquisa salarial é uma ferramenta fundamental na gestão da remuneração. Para fins de pesquisa salarial, as organizações devem atribuir cargos de referência porque são facilmente identificados no mercado. Analise as alternativas a seguir:

I. Utilizar cargos de referência permite que não se precise avaliar todos os cargos da organização.

II. Os cargos de referência devem considerar o porte das empresas pesquisadas.

III. Os cargos devem ser facilmente identificáveis no mercado.

Assinale a alternativa que contenha as afirmações corretas.

Escolha uma opção:

a. Apenas III.

b. Apenas I.

c. Apenas I e II.

d. Apenas I e III.

e. Apenas II.