Historico da psicologia do trabalho

A psicologia do trabalho surgiu no final do século XIX e início do século XX, com o objetivo de estudar o comportamento humano no ambiente de trabalho. Seus primeiros estudos foram realizados por psicólogos como Hugo Münsterberg e Walter Dill Scott, que buscavam entender como a psicologia poderia ser aplicada para melhorar a eficiência e a produtividade dos trabalhadores. Com o passar do tempo, a psicologia do trabalho evoluiu e passou a se preocupar também com a saúde mental e emocional dos trabalhadores, além de questões como liderança, motivação, satisfação no trabalho e qualidade de vida no trabalho. Atualmente, a psicologia do trabalho é uma área de estudo e atuação bastante ampla, que abrange desde a seleção e treinamento de funcionários até a prevenção de doenças ocupacionais e o desenvolvimento de políticas de gestão de pessoas nas organizações.