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Ergonomia

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A ergonomia física diz respeito aos aspectos físicos de uma situação de trabalho, a qual procura adaptar as demandas aos limites e capacidades do corpo, por meio do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina: as interfaces de informação (displays) as interfaces de acionamentos (controles). Para isto, são fundamentais distintos conhecimentos em relação ao corpo e o ambiente físico no qual a atividade é desenvolvida. Os temas constantemente estudados pela ergonomia física são os seguintes, exceto:



Posturas favoráveis.
Força excessiva demandada.
Movimentos repetitivos.
Transporte de cargas.
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Jaudson Rabelo

há 2 anos

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Jaudson Rabelo

há 2 anos

Questões sobre Ergonomia
3 pág.

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Respostas

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há 2 anos

A alternativa correta é: "Nenhuma das alternativas anteriores". Isso porque todos os temas mencionados (posturas favoráveis, força excessiva demandada, movimentos repetitivos e transporte de cargas) são constantemente estudados pela ergonomia física.

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Após a elaboração do diagnóstico ergonômico, decorrente da investigação supracitada, é necessário atuar para ajustar as distintas interfaces, lidando com os seguintes problemas prospectivos, exceto:
Assinale a alternativa que não se relaciona com os problemas prospectivos.
A concepção de novos produtos, de sistemas de produção, de novas instalações;
As inovações nos equipamentos: mobiliário, maquinário, instrumentos e acessórios;
A construção da formação de novos empregados na implantação de novas tecnologias e/ou novos sistemas organizacionais;
As inovações nos métodos de produção e na flexibilidade da carga horária do trabalhador.

Em relação aos conhecimentos sobre ergonomia organizacional, julgue as alternativas abaixo como verdadeiras ou falsas e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Julgue as alternativas abaixo como verdadeiras ou falsas.
( ) A área da ergonomia organizacional se concebe por meio de uma atestação explícita, que toda a atividade de trabalho ocorre no âmbito de instituições.
( ) Ao discorrer sobre trabalho e organização é necessário distinguir o plano da organização geral e do trabalho.
( ) A organização geral possui como princípios teóricos a teoria das organizações e a logística, procurando caracterizar a organização produtiva tanto quanto um organismo com intuito à sua atuação no contexto mais universal: social, econômico, geográfico, cultural.
V V V.
V V F
F F V.
F F F.

Diante do cenário de condições precárias de trabalho oferecidas aos trabalhadores em hospitais de diversos países, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), desde meados dos anos 1940, tem apontado este problema como assunto de debate, assim como realizado orientações relacionadas a higiene e segurança com o intuito de adaptação das condições de trabalho desses profissionais.
Com base no texto acima, assinale a alternativa incorreta abaixo:
As condições inadequadas de trabalhado estão associadas à fatores biológicos, físicos, químicos, psicossociais e ergonômicos, estes que tendem a gerar prejuízos à saúde dos trabalhadores atuantes no ambiente.
Os fatores ergonômicos podem ser definidos como aqueles que afetam no desempenho do trabalho, podendo ser, os equipamentos, a forma com que a tarefa é realizada, a comunicação, o ambiente, entre outros.
Por meio da prática dos princípios da Ergonomia há possibilidade de ser causado um contato conveniente e confortável do ser humano com os objetos que manuseia e com o ambiente em que trabalha, gerando a melhora da produtividade, redução dos custos laborais manifestados por meio de absenteísmo, rotatividade, conflitos e falta de interesse para o trabalho.
Para a Ergonomia, as condições de trabalho são retratadas pela união de fatores correlativos, que agem somente diretamente na qualidade de vida das pessoas e nos resultados do próprio trabalho.

A expressão Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tornou-se conhecida em meados dos anos 1990, por meio da publicação de uma norma que dispõe acerca do campo normativo da ergonomia.
Assinale a norma que dispõe acerca do campo normativo da ergonomia:
NR 5.
NR 15.
NR 17.
NR 32.

O que define uma intervenção ergonômica é a construção que vai possibilitar a mudança essencial, e que consiga incluir os resultados da ergonomia nas crenças e valores das instituições que as requerem e obtém os seus resultados. A intervenção é dividida e realizada em quatro etapas.
Com base no texto acima, assinale a alternativa correta:
A instrução da demanda, a análise da atividade e dos riscos ergonômicos, a concepção de soluções ergonômicas e a implementação ergonômica.
A instrução da demanda, a análise da atividade, a concepção de soluções e a implementação ergonômica.
A instrução de equipamentos, a análise do funcionário e seus riscos, a concepção de soluções ergonômicas e a implementação ergonômica.
A instrução do gestor, a análise da atividade, a concepção de soluções ergonômicas e a implementação ergonômica.

A ergonomia é recomendada para solucionar problemas nos sistemas de produção. Diversos tipos de instituições vem utilizando, com muitos benefícios, os serviços de ergonomistas, na intervenção a variadas espécies de contratempos com que a produção encara. A percepção do que ocorre no ambiente e que necessita uma ação ergonômica, demanda a investigação dos problemas retrospectivos da empresa, como por exemplo, exceto:

Custo de doenças ligadas ao trabalho.
Inadequação dos postos de trabalho ou dos ambientes.
Qualidade satisfatória dos produtos e dos processos de produção.
Ineficácia dos métodos de produção, de formação, de inspeção.

O cenário mundial frente ao novo CoronaVírus (COVID-19) além de expor supremos índices de mortalidade, proporcionou algumas modificações na área laboral, aumentando em grande escala a quantidade de trabalhadores em regime Home Office, perante a recomendação de isolamento social da Organização Mundial da Saúde (OMS) visando a contenção e diminuição da proliferação da doença.

Com base no texto acima, assinale a alternativa incorreta:

Em relação a essas situações, nota-se que ocorreram distorção nas condições de bem-estar no trabalho pressupostos pela ergonomia física, a qual debate a postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, projetos de posto de trabalho, segurança e saúde.
De acordo com ANTUNES (2020), o Brasil, não vivenciava maneiras de exploração no trabalho e debilitações indeterminadas como trabalhos equivalentes a escravidão, generalização da terceirização em todas as esferas laborativas, informalidade e intermitência.
Nessa situação de reestruturação e flexibilização do trabalho, nota-se que foram antecipadas transformações que ainda necessitariam de determinado tempo para alcançar o mercado de trabalho.
A ergonomia em favor da qualidade de vida no trabalho dispõe a ética e o respeito aos trabalhadores como lógica de funcionamento metodológico para tornar conciliável as condições e as interações de trabalho que abrangem a prestação de serviço visando o bem-estar de todos os indivíduos compreendidos nas atividades e organizações empregadoras, intentando efetuar com isso um tipo de produtividade saudável.

É notável que em todo o mundo a ergonomia vem sendo ponto de uma imensa procura, com uma quantidade gradativa de instituições requerendo consultorias e concebendo funções para ergonomistas em seus quadros de funcionários.
Com base no texto acima, julgue as alternativas abaixo como verdadeiras ou falsas:
( ) Tendo o Brasil como cenário, é observado que a busca já supera abundantemente a capacidade de formação e treinamento disponível no mercado.
( ) A eficiência da ergonomia se baseia na sua possibilidade de derivar modificações benéficas no local de trabalho, o qual é incluso a tecnologia e a organização como seus componentes.
( ) A intervenção ergonômica é uma tecnologia da prática que possui como intuito a alteração das situações de trabalho, sendo capaz de deixa-la mais conveniente às pessoas que nela estão inserida.
F V V.
V F V.
V V V.
F F F.

A análise da atividade e dos riscos ergonômicos diz respeito ao grupamento de coletas de dados e informações que possibilitam ao profissional especialista em ergonomia, desempenhar as modelagens pertinentes ao fornecimento de mudanças no ambiente laboral.
Assinale a alternativa incorreta em relação ao assunto:
Através do risco ergonômico compreende-se a condição ou a prática que acarrete obstáculos à produtividade, conteste a boa qualidade ou que provoque prejuízos ao conforto, segurança e bem estar do funcionário.
A implementação ergonômica é estabelecida na fase inicial de uma intervenção.
A etapa de concepção de soluções ergonômicas se altera conforme a natureza do problema e da forma que a necessidade foi explicada, assim como os resultados da fase anterior.
Os trabalhos em ergonomia possuem uma dupla vertente: cientifica e prática. Os resultados práticos dizem respeito às mudanças estabelecidas nas instituições nas quais intervenções são executadas. Do ponto de vista científico os resultados das intervenções interagem em variados campos e áreas do conhecimento.

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