Leia o texto abaixo: Seguir de modo adequado cada etapa do processo de recrutamento e seleção é o que faz a diferença ao final, possibilitando ...

Leia o texto abaixo: Seguir de modo adequado cada etapa do processo de recrutamento e seleção é o que faz a diferença ao final, possibilitando escolher, de acordo com as necessidades do cargo, o candidato mais apto para preencher a vaga. Algumas empresas, ainda não tem claro o que demanda cada etapa desse processo, recrutamento e seleção, que caminham juntos atraindo e filtrando os candidatos que apresentam requisitos exigidos pelo cargo pretendido; sendo necessário e importante esclarecer a elas, mostrando as vantagens que podem ser atingidas quando são seguidas as fases demandadas. Há diversas etapas que o recrutador deve conhecer para realizar o planejamento do Recrutamento e Seleção de forma adequada. A primeira delas é Grupo de escolhas da pergunta divulgar ou postar a vaga para que o maior número de candidatos veja o mais rápido possível. solicitar referências (indicações) para os funcionários da empresa. verificar os testes mais adequados à vaga que está sendo trabalhada. examinar a descrição do cargo, documento que contém os requisitos necessários para a vaga. examinar o banco de talentos da empresa para ver se é possível aproveitar alguém interno para a posição.