Assinale abaixo um exemplo de política de redução de riscos que deve ser observada no Compliance:
política referente ao relacionamento somente com Poder Judiciário
política referente ao relacionamento com órgãos e servidores públicos
política referente ao relacionamento somente com Poder Executivo
política referente ao relacionamento somente com Poder Legislativo
política referente ao relacionamento somente com o Ministério Público
política referente ao relacionamento somente com Poder Judiciário
política referente ao relacionamento com órgãos e servidores públicos
política referente ao relacionamento somente com Poder Executivo
política referente ao relacionamento somente com Poder Legislativo
política referente ao relacionamento somente com o Ministério Público
Respostas
Ed 
há 7 meses
Um exemplo de política de redução de riscos que deve ser observada no Compliance é a "política referente ao relacionamento com órgãos e servidores públicos". Essa política é fundamental para garantir que a empresa atue de forma ética e em conformidade com as leis, evitando práticas de corrupção e favorecimento.
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Ajude estudantes
Ed
há 2 anos
A alternativa correta é "política referente ao relacionamento com órgãos e servidores públicos". Isso porque, ao estabelecer uma política de relacionamento com esses agentes, a empresa pode reduzir os riscos de envolvimento em práticas ilegais ou antiéticas, como corrupção e suborno. Além disso, essa política pode ajudar a garantir a transparência e a integridade nas relações comerciais da empresa com o setor público.
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O controle interno de empresa privada ou de um órgão estatal em muito se assemelham com as medidas de controle interno que são realizadas pela atividade de Inteligência. Com efeito, a atuação do Complaince nesse processo é uma ação típica de:
suspeição
impedimento
coordenação
ataque
contrainteligência
Sobre o acompanhamento de contratação e de desligamento de funcionários, pode-se afirmar que:
A contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medidas de controle externo.
O profissional de TI deve pesquisar sobre o futuro funcionário em sites cadastrais.
A atividade de compliance é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao trabalho do RH.
O setor de compliance e o setor de RH possuem a mesma função na contratação de funcionários.
A contratação de funcionários pode ser realizada somente pelo setor de compliance.
Assinale a alternativa INCORRETA:
A medida disciplinar deve ser proporcional à irregularidade praticada e produzir efeito psicológico capaz de coibir futuras ações inadequadas, seja no funcionário sancionado, seja em outros funcionários ou colaboradores que estejam sob a égide da empresa.
A medida disciplinar possui dupla finalidade, ao mesmo tempo em que é punitiva, é também orientativa.
A medida disciplinar tem dupla finalidade: ao mesmo tempo em que é punitiva, é também repressiva.
As medidas disciplinares de um programa de integridade têm sua previsão legal no inciso XI do artigo 41 do Decreto nº 8.420/2015, devendo as mesmas ser aplicadas nos casos em que houver violação das regras do referido programa.
A medida disciplinar é a aplicação de uma sanção a um funcionário de determinada empresa, que poderá ser na forma de advertência, suspensão ou dispensa, em razão de uma conduta violadora do código de ética da empresa ou de seu regulamento interno.
Assinale a alternativa INCORRETA:
Deve haver uma previsão de normas na própria empresa dispondo de procedimentos que deverão ser adotados por ocasião da investigação, tais como, prazos previstos para conclusão da apuração, responsável por investigar e o destinatário do resultado das investigações.
Uma vez detectados os indícios de práticas lesivas à administração pública, a empresa deve realizar uma investigação interna.
A empresa pode ser cientificada das irregularidades praticadas por seus funcionários ou colaboradores, por diversos canais, tais como: denúncias anônimas, investigações internas, constatação em auditorias e resultados dos monitoramentos do programa de integridade.
É recomendável também a atualização do programa de integridade para impedir que essas ações lesivas à administração pública ocorram novamente.
Uma vez detectada a prática de ilícitos, durante as investigações, é necessário que a empresa delegue a terceiros, as medidas para interromper as irregularidades praticadas e tome providências no sentido de reparar os danos causados por elas.
Assinale abaixo um elemento fundamental de um programa de integridade, tanto em um órgão público quanto em uma empresa privada:
canal de ações
canal de ações
canal de processos
canal de procedimentos
canal de denúncias
canal de administração
Alguém que dá causa a uma investigação policial contra uma pessoa imputando-lhe crime de que o sabe inocente comete infração penal de:
denunciação caluniosa
denunciação caluniosa
corrupção ativa
peculato
corrupção passiva
desacato
(2004-ESAF CGU) "F", com 19 anos de idade, dirigindo um automóvel em excesso de velocidade, atropelou um pedestre que, em razão dos ferimentos, veio a falecer. Seu pai, "G", em atitude altruísta, assume a autoria do crime. "G" teria, em tese, praticado o crime de:
Favorecimento pessoal.
Favorecimento pessoal.
Calúnia.
Autoacusação falsa.
Denunciação caluniosa.
Comunicação falsa de crime.
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