Berg instrui a fazer a contagem de pontos e interpretar seu resultado com base nestes critérios: marcar um ponto para cada resposta sim dadas às af...

Berg instrui a fazer a contagem de pontos e interpretar seu resultado com base nestes critérios: marcar um ponto para cada resposta sim dadas às afirmacoes 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 18, 19, 20, 23, 24, 25; marcar um ponto para cada resposta não dada às afirmações 3, 9, 14, 17, 21, 22; e marcar meio ponto para cada resposta às vezes. Somando-se os pontos, o diagnóstico é: • De 21 a 25 pontos: ótimo – o profissional domina os princípios e técnicas das relações humanas e sabe como utilizá-los positivamente; demonstra interesse e respeito pelas pessoas. • De 17 a 20,5 pontos: bom – o profissional conhece os fundamentos que norteiam o bom relacionamento, dá valor a isso e o demonstra pelo seu comportamento; mas pode melhorar em alguns pontos. • De 13 a 16,5 pontos: razoável – o profissional apresenta alguns pontos em que vai bem e outros em que não vai muito bem. Isso pode implicar algumas dificuldades de relacionamento. • Abaixo de 13 pontos: insuficiente – é preciso melhorar a habilidade de relacionamento interpessoal. Provavelmente, o profissional não se interessa ou não dá muita abertura para interagir com pessoas.

Berg instrui a fazer a contagem de pontos e interpretar seu resultado com base nestes critérios
O diagnóstico é feito com base na soma dos pontos
O profissional que obtiver de 21 a 25 pontos é considerado insuficiente
O profissional que obtiver de 17 a 20,5 pontos é considerado bom
O profissional que obtiver de 13 a 16,5 pontos é considerado razoável
a) 1, 2, 3, 4, 5
b) 2, 3, 4, 5, 6
c) 2, 4, 5, 6, 7
d) 1, 3, 5, 7, 9
e) 3, 6, 9, 12, 15