ameron (2008), define o modelo das quatro estratégias da liderança positiva e estabelece um processo para sua execução. Com relação a essas estraté...

ameron (2008), define o modelo das quatro estratégias da liderança positiva e estabelece um processo para sua execução. Com relação a essas estratégias, analise as afirmativas a seguir e assinale com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) Evocar emoções positivas, como alegria, confiança, apreciação, gratidão e reduzir as emoções negativas, tais como raiva, medo, tristeza, irritação, não provoca um aumento significativo na capacidade cognitiva, na retenção de informações, criatividade e produtividade das pessoas. ( ) Quando ocorre da maneira positiva, os relacionamentos sociais, bem como suas interações e conexões interpessoais têm um efeito altamente benéfico em vários aspectos do comportamento humano, na saúde física e emocional. ( ) A comunicação positiva ocorre quando uma base afirmativa e apoiadora substitui uma linguagem crítica e negativa. ( ) A comunicação e a identificação do sentido do trabalho, não é a função mais importante da liderança. ( ) Para promover um clima positivo, os líderes precisam compreender as necessidades das pessoas, por meio da empatia e compaixão, evitando a retaliação e estabelecendo uma comunicação efetiva. CAMERON, K. S. Positive leadership: strategies for extraordinary performance. São Francisco: Berrett Koeler, 2008. Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F: Alternativas: V – V – F – V – F. V – F – V – V – F. F – V – V – F– V. V – V – F – F– V. F – V – F – V – F.