A relação trabalhista pode cessar quando uma das partes deixar de cumprir o estipulado no contrato de trabalho, motivada tanto por iniciativa do em...

A afirmação apresentada na pergunta está correta. A rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer por iniciativa tanto do empregador quanto do trabalhador, quando uma das partes deixa de cumprir o estipulado no contrato de trabalho. É importante lembrar que existem diferentes tipos de rescisão, como a rescisão sem justa causa, a rescisão por justa causa e a rescisão indireta. Cada uma delas possui regras específicas previstas na legislação trabalhista brasileira.