Os fatores que podem afetar as decisões dos gerentes da empresa na obtenção de recursos humanos para a expansão e consolidação da marca podem incluir a disponibilidade de candidatos qualificados, a concorrência por talentos, a cultura organizacional da empresa, a remuneração oferecida, a localização geográfica da empresa e a imagem da marca no mercado de trabalho. Na contratação de talentos para sustentar as aspirações da grife, os gerentes devem observar aspectos como a formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos, suas habilidades e competências, sua capacidade de adaptação à cultura organizacional da empresa, sua motivação e comprometimento com a marca, além de realizar uma avaliação cuidadosa de suas referências e histórico profissional.
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