O PCMSO tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico, feitos através dos Atestados de Saúde Ocupacionais (ASO), emitidos por médicos do trabalho, realizados na admissão do trabalhador, periodicamente e no momento da demissão. Compete ao empregador, exceto:
Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.
n.d.a. (nenhuma das alternativas).
Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO sem qualquer tipo de repasse ao trabalhador.
Dividir com os trabalhadores os custos de todos os procedimentos.
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