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2) As mudanças ocorridas na sociedade após o início da globalização, na década de 1990, tiveram efeitos na vida das pessoas e nos ambientes de negó...

2) As mudanças ocorridas na sociedade após o início da globalização, na década de 1990, tiveram efeitos na vida das pessoas e nos ambientes de negócios. As mudanças também foram percebidas na Gestão de Pessoas. Considerando o contexto, analise as seguintes afirmativas: I. Os profissionais de RH precisam cada vez mais serem flexíveis e adaptativos. II. Os gestores de RH lideram pessoas que nunca viram pessoalmente, pois foram contratados de maneira remota e apenas foram vistos pelas telas do computador. III. É essencial o entendimento da Cultura Organizacional, bem como da Subcultura do time que os líderes estão inseridos. IV. Os gestores de RH, cada vez mais são demandados para recrutar globalmente e gerenciar em diferentes culturas. V. Os gestores de Rh precisam se preocupar apenas com o operacional das organizações, focando em conhecer seus colaboradores e nas funções que eles devem realizar. É correto o que se afirma apenas em:

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A alternativa correta é a letra A) I, III e IV. Justificativa: I. Os profissionais de RH precisam cada vez mais serem flexíveis e adaptativos. Com a globalização, as empresas precisam se adaptar a diferentes culturas e realidades, e os profissionais de RH precisam estar preparados para lidar com essas mudanças. III. É essencial o entendimento da Cultura Organizacional, bem como da Subcultura do time que os líderes estão inseridos. Com a globalização, as empresas passaram a ter uma presença mais ampla e diversificada, o que torna essencial o entendimento da cultura organizacional e subcultura do time para uma gestão eficiente. IV. Os gestores de RH, cada vez mais são demandados para recrutar globalmente e gerenciar em diferentes culturas. Com a globalização, as empresas passaram a buscar talentos em diferentes partes do mundo, o que torna essencial que os gestores de RH estejam preparados para recrutar globalmente e gerenciar em diferentes culturas. Portanto, as afirmativas II e V estão incorretas. A afirmativa II não é verdadeira, pois embora a contratação remota seja uma realidade, os gestores de RH ainda lideram pessoas presencialmente. A afirmativa V também não é verdadeira, pois os gestores de RH precisam se preocupar com questões estratégicas e não apenas com o operacional das organizações.

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