A resposta incorreta é: "A organização planeja e permite organização das equipes, mas não disponibiliza recursos (tempo, dinheiro, pessoas) e suportes alocados para a gestão da segurança do trabalho." Isso porque a organização deve disponibilizar recursos e suporte para a gestão da segurança do trabalho, pois isso é fundamental para o avanço da cultura de segurança. Sem esses recursos, as equipes do SESMT e os empregados não terão condições de implementar as medidas necessárias para garantir a segurança no ambiente de trabalho.
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Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho
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