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ESTÁCIO
Qualquer pessoa disposta pode trabalhar a mente para desenvolver o mindset empreendedor. Para tanto, tem que implementar três hábitos para desenvolver um trabalho de sucesso, objetivando o êxito de seu empreendimento. De acordo com o texto, assinale a alternativa correta sobre quais são os três hábitos para o empreendedor desenvolver um trabalho de sucesso: A ) Competição, visão e insegurança. B ) Segurança, instabilidade e atitude. C ) Crença, foco e atitude. D ) Análise, receio e foco.
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Joana Andrade

há 2 anos

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Joana Andrade

há 2 anos

Respostas

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há 7 meses

Para identificar os três hábitos que ajudam a desenvolver um mindset empreendedor, vamos analisar as alternativas: A) Competição, visão e insegurança - Embora a visão seja importante, a insegurança não é um hábito positivo para o empreendedorismo. B) Segurança, instabilidade e atitude - A instabilidade não é um hábito desejável para o sucesso. C) Crença, foco e atitude - Esses três elementos são fundamentais para um mindset empreendedor, pois crença traz motivação, foco ajuda a manter a direção e atitude é essencial para agir. D) Análise, receio e foco - A análise é importante, mas o receio não é um hábito que contribui para o sucesso. A alternativa que melhor representa os três hábitos para o empreendedor desenvolver um trabalho de sucesso é: C) Crença, foco e atitude.

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há 2 anos

De acordo com o texto, os três hábitos que um empreendedor deve implementar para desenvolver um trabalho de sucesso são: crença, foco e atitude. Portanto, a alternativa correta é a letra C.

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Vanessa Silva

ano passado

Qualquer pessoa disposta pode trabalhar a mente para desenvolver o mindset empreendedor. Para tanto, tem que implementar três hábitos para desenvolver um trabalho de sucesso, objetivando o êxito de seu empreendimento.

De acordo com o texto, indique quais são os três hábitos para o empreendedor desenvolver um trabalho de sucesso.

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Para identificar oportunidades criativas nos empreendimentos, é crucial manter-se atento às exigências e requisitos dos clientes, aos movimentos do mercado e às tendências tecnológicas. Os empreendedores com inclinações criativas devem permanecer constantemente observadores do mundo ao seu redor, discernindo as necessidades dos clientes e as oportunidades de inovação. A cultura organizacional pode representar um desafio para a criatividade. Empresas com uma cultura excessivamente rígida e burocrática podem restringir a livre expressão de ideias e limitar a capacidade inovadora. Portanto, é essencial que as empresas promovam uma cultura que aprecie a criatividade, a experimentação e a colaboração, estimulando os colaboradores a apresentar novas ideias e soluções. Além da cultura organizacional, a governança e o estabelecimento de relações de confiança com os stakeholders podem acelerar o processo de execução das ideias criativas nos negócios (BROWN, 2010).
Considerando o texto apresentado e a importância da cultura organizacional para a criatividade nos negócios, analise as afirmativas a seguir: I. A cultura organizacional influencia a criatividade nos negócios. II. As empresas com uma cultura muito rígida e burocrática desestimulam a livre expressão de ideias. III. As empresas que valorizam a criatividade, a experimentação e a colaboração incentivam os colaboradores a propor novas ideias e soluções. IV. A cultura organizacional voltada para implementação das ideias criativas nos negócios têm seus colaboradores sempre lembrados a se concentrar em suas demandas e metas. É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II e III, apenas.
C I e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II e III, apenas.

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