Ed
há 5 meses
Para identificar a atitude adequada do entrevistador em relação à gravação da entrevista pelo entrevistado, é importante considerar a ética e a transparência no processo de entrevista. O entrevistado tem o direito de gravar a conversa, especialmente se isso for feito para garantir a precisão das informações. Analisando as opções: 1. Dizer que só pode autorizar a gravação pelo entrevistado depois de pedir autorização ao chefe. - Isso pode ser visto como uma falta de autonomia e pode criar um clima de desconfiança. 2. Aceitar, sob protesto, afirmando se sentir ultrajado pela desconfiança manifestada pelo entrevistado. - Essa atitude é negativa e pode prejudicar a relação entre entrevistador e entrevistado. 3. Aceitar serenamente, porque é um direito do entrevistado. - Esta é uma atitude profissional e respeitosa, reconhecendo o direito do entrevistado. 4. Não aceitar, esclarecendo que a gravação pelo entrevistado seria um gesto de desconfiança do entrevistador. - Essa opção é inadequada, pois ignora o direito do entrevistado e pode criar um ambiente hostil. 5. Retirar-se imediatamente, pois constitui um acinte o entrevistado gravar a entrevista; afinal, quem grava entrevista é o entrevistador. - Essa atitude é extrema e não profissional. A opção mais adequada e que reflete uma postura ética e respeitosa do entrevistador é: Aceitar serenamente, porque é um direito do entrevistado.
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Ed
há 2 anos
A atitude adequada do entrevistador, caso o entrevistado também queira gravar a entrevista, é aceitar serenamente, porque é um direito do entrevistado. A gravação pode ser uma forma do entrevistado se proteger e garantir que as informações sejam registradas corretamente. No entanto, é importante que o entrevistador também tenha uma cópia da gravação para evitar possíveis mal-entendidos.
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