5) O Manual de Orientação do eSocial, material considerado “livro de cabeceira” para profissionais da área contábil, apresenta a seguinte informaçã...

5) O Manual de Orientação do eSocial, material considerado “livro de cabeceira” para profissionais da área contábil, apresenta a seguinte informação: “O eSocial foi concebido para transmitir informações agrupadas por meio de eventos, os quais devem ser encaminhados em uma sequência lógica, conforme toda a dinâmica das contratações dos trabalhadores, desde o seu início até o seu término.(...)”. Diante do contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir: I - S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar - Este evento é opcional, a ser utilizado quando não for possível enviar todas as informações do evento “S-2200 – Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador” até o final do dia imediatamente anterior ao do início da respectiva prestação do serviço. Deve ser informado: CNPJ/CPF do empregador, CPF do trabalhador, data de nascimento e data de admissão do empregado. II - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos - Destina-se a informar ao ambiente do eSocial o encerramento da transmissão dos eventos periódicos, no período de apuração. Neste momento são consolidadas todas as informações prestadas nos eventos S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social a S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos. III - S-2299 – Desligamento - São as informações destinadas a registrar a admissão do trabalhador da empresa/órgão público. Todo empregador/órgão público que tenha iniciado definitivamente o vínculo trabalhista/estatutário com seu empregado/servidor por algum dos motivos deve realizar o registro do evento. Neste evento registrar a Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificação Tributária e Tipos de Lotação. IV - S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente - este evento tem como objetivo registrar a convocação para prestação de serviços do empregado com contrato de trabalho intermitente. Visa, portanto, formalizar e informar ao eSocial os termos pré-pactuados de cada convocação para prestação de serviços. É exclusivo para trabalhadores admitidos com Categoria 111 – “Empregado com Contrato de Trabalho Intermitente”. É correto que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) I e II, apenas. b) I, II e III, apenas. c) I, II e IV, apenas. d) II, III e IV, apenas. e) III e IV, apenas.