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Uma empresa de varejo decidiu implementar a avaliação 360° para melhorar a compreensão do desempenho dos funcionários. Esse método envolve receber ...

Uma empresa de varejo decidiu implementar a avaliação 360° para melhorar a compreensão do desempenho dos funcionários. Esse método envolve receber feedback de várias fontes. Qual é um dos principais elementos da avaliação de desempenho 360°? Uso de uma única fonte de avaliação para consistência. Feedback apenas de clientes e fornecedores. Feedback de várias fontes, incluindo colegas e gerentes. Avaliação baseada unicamente em resultados quantitativos. Avaliação exclusiva pelo supervisor imediato.

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Um dos principais elementos da avaliação de desempenho 360° é o feedback de várias fontes, incluindo colegas e gerentes. Esse método permite que o funcionário receba feedback de diferentes perspectivas, o que pode ajudar a identificar pontos fortes e áreas de melhoria em seu desempenho. Além disso, a avaliação 360° também pode ajudar a promover uma cultura de feedback aberto e honesto na empresa.

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