A globalização de mercado e o consequente aumento da competitividade exigiram que as empresas desenvolvessem novas formas de produção para se mante...

A globalização de mercado e o consequente aumento da competitividade exigiram que as empresas desenvolvessem novas formas de produção para se manterem competitivas. A área de recursos humanos, a partir das necessidades de mudanças percebidas pelas empresas, passou a ter um papel de maior destaque, sendo obrigada a adotar um novo paradigma, com sistemas de avaliação de desempenho e gestão de carreira mais flexíveis. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica a definição de flexibilidade no contexto das organizações. Grupo de escolhas da pergunta Trata-se da necessidade de buscar maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a partir da diminuição da necessidade de deslocamento. É a parceria entre empregado, empregador e gestão, em que o empregado pode cumprir sua jornada de trabalho com maior liberdade. Habilidade da empresa para assumir diversos formatos ou configurações, sem perda significativa de custos, qualidade e tempo. Trata-se da característica verificada em alguns funcionários, em que a força de trabalho deles se ajusta a várias funções. É a capacidade de aproveitar movimentos articulares do corpo, em todas as direções viáveis, atingindo a máxima amplitude possível.