O aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado em favor do empregado, garante a integração desse período no tempo de serviço. Para o empregado com d...

Para calcular o valor devido de aviso prévio, férias e décimo terceiro proporcionais, é necessário seguir os seguintes passos: 1. Calcular o tempo de serviço do empregado: Data de admissão: 02/08/2019 Data de rescisão: 19/03/2021 Tempo de serviço: 1 ano, 7 meses e 17 dias 2. Calcular o valor do aviso prévio indenizado: O aviso prévio indenizado corresponde a 1 mês de salário do empregado. Como o salário é de R$ 1.920,00 e o aviso prévio será indenizado, o valor devido de aviso prévio é de R$ 1.920,00. 3. Calcular o valor das férias proporcionais: O empregado tem direito a 1/12 avos de férias por mês trabalhado. Como o empregado trabalhou 1 ano e 7 meses, ele tem direito a 15/12 avos de férias. O salário a ser considerado para o cálculo das férias é o salário base mais o adicional de periculosidade, ou seja, R$ 1.920,00 + 30% = R$ 2.496,00. Portanto, o valor devido de férias proporcionais é de R$ 3.120,00 (15/12 avos de R$ 2.496,00). 4. Calcular o valor do décimo terceiro proporcional: O décimo terceiro proporcional corresponde a 1/12 avos do salário por mês trabalhado. Como o empregado trabalhou 1 ano e 7 meses, ele tem direito a 15/12 avos de décimo terceiro. O salário a ser considerado para o cálculo do décimo terceiro é o salário base mais o adicional de periculosidade, ou seja, R$ 1.920,00 + 30% = R$ 2.496,00. Portanto, o valor devido de décimo terceiro proporcional é de R$ 2.496,00 (15/12 avos de R$ 2.496,00). Assim, o valor devido de aviso prévio, férias e décimo terceiro proporcionais, respectivamente, é de R$ 1.920,00, R$ 3.120,00 e R$ 2.496,00.