De fato, os conceitos de treinamento e desenvolvimento são complexos e existem muitos autores que abordam o tema. Em linhas gerais, o treinamento é um processo que visa desenvolver habilidades e competências específicas em um indivíduo, geralmente relacionadas ao desempenho de uma determinada função ou tarefa. Já o desenvolvimento é um processo mais amplo, que busca aprimorar as habilidades e competências gerais de um indivíduo, visando seu crescimento pessoal e profissional. Ambos são importantes para o desenvolvimento de pessoas e organizações.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Psicologia Aplicada à Nutrição
•ESTÁCIO
Compartilhar