decisões estão, normalmente, centralizadas no topo da organização, existindo, portanto apenas um autoridade máxima"

Essa afirmação está relacionada ao modelo de gestão centralizado, onde as decisões são tomadas por uma única autoridade máxima, geralmente localizada no topo da hierarquia organizacional. No entanto, é importante ressaltar que esse modelo pode apresentar algumas desvantagens, como a falta de autonomia e participação dos demais membros da equipe, o que pode prejudicar a criatividade e inovação na empresa. Atualmente, muitas organizações têm adotado modelos mais participativos e descentralizados, onde as decisões são tomadas de forma mais colaborativa e compartilhada entre os membros da equipe.