A alternativa incorreta sobre as situações marcadas pela organização racional do trabalho proposta por Taylor é: "Hierarquia". Na verdade, a hierarquia é uma das características fundamentais da organização proposta por Taylor, que defendia a existência de uma estrutura hierárquica clara e bem definida, com a separação entre as funções de planejamento e execução. As outras duas características são a especialização e a divisão de tarefas.
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Educação Profissional: Teoria e Prática
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