O planejamento estratégico de gestão de pessoas diz respeito a: Selecione a resposta: A Pesquisa de mercado e satisfação dos clientes. B Diz resp...

O planejamento estratégico de gestão de pessoas diz respeito a: Selecione a resposta: A Pesquisa de mercado e satisfação dos clientes. B Diz respeito a como a função de gestão de pessoas pode colaborar para a realização dos objetivos da área e, simultaneamente, beneficiar e estimular o alcance dos objetivos individuais de seus profissionais. C Diz respeito a como a área e a função de gestão de pessoas podem colaborar para a realização dos objetivos organizacionais sem beneficiar e estimular o alcance dos objetivos individuais de seus profissionais. D O planejamento estratégico de gestão de pessoas é o processo de avaliar, prever e fazer provisão para as necessidades ligadas à gestão de pessoas, de maneira a assegurar que as metas da empresa sejam alcançadas. E Planejar meios para formar pessoas que conduzirão a organização no futuro.