(FCC/2012 - adaptada) A cultura organizacional pode ser subdivida em três níveis: Artefatos, Valores Adotados e Pressupostos básicos. As culturas o...

As culturas organizacionais são baseadas em três níveis: artefatos, valores adotados e pressupostos básicos. Os artefatos são os elementos visíveis da cultura, como a arquitetura, a decoração, a linguagem e as roupas. Os valores adotados são as crenças, normas e princípios que orientam o comportamento dos membros da organização. Já os pressupostos básicos são as suposições inconscientes e profundas que os membros da organização têm sobre a realidade e que influenciam suas ações e decisões.