Qual a importância do Código de Conduta nas organizações? Importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinado...
Qual a importância do Código de Conduta nas organizações?
Importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinados.
a. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos subordinados.
b. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos administradores.
c. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos fornecedores.
d. Importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinados.
e. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos clientes.
Importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinados.
a. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos subordinados.
b. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos administradores.
c. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos fornecedores.
d. Importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinados.
e. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos clientes.
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💡 1 Resposta
Ed 
O Código de Conduta é importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinados (alternativa d). Isso porque o Código de Conduta estabelece as normas e valores éticos que devem ser seguidos por todos os membros da organização, independentemente do cargo ou posição hierárquica. Dessa forma, o Código de Conduta ajuda a promover um ambiente de trabalho saudável e ético, além de contribuir para a imagem positiva da organização perante seus stakeholders.
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