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What are the risks associated with inadequate ergonomic conditions in the healthcare environment? Esforços físicos intensos, levantamento de peso, ...

What are the risks associated with inadequate ergonomic conditions in the healthcare environment?
Esforços físicos intensos, levantamento de peso, trabalho em turnos, posturas inadequadas, repetitividade, monotonia, controle rígido de produtividade, imposição de ritmos excessivos e jornada de trabalho prolongada são considerados riscos ergonômicos.
A permanência desses riscos pode gerar prejuízos para as organizações envolvidas, como absenteísmo, perda de produtividade, gastos com afastamentos, indenização pelo dano físico, contingente de trabalhadores com restrição, deterioração nas relações humanas e a pressão do fenômeno LER/DORT sobre a empresa.
As LER/DORT são doenças associadas a atividades que exigem movimentos repetitivos, posturas prolongadas, trabalho muscular estático, monotonia, sobrecarga mental, dentre outros fatores, e podem causar dor localizada, irradiada ou generalizada, desconforto, fadiga e sensação de peso, formigamento, sensação de diminuição de força, edema e enrijecimento articular.

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BIO ADM
208 pág.

Administração Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Os riscos associados às condições ergonômicas inadequadas no ambiente de saúde podem ser graves e afetar tanto a saúde dos trabalhadores quanto a produtividade da organização. Alguns desses riscos incluem: 1. Lesões por esforço repetitivo (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), que podem causar dor, desconforto e fadiga muscular, além de limitar a capacidade de trabalho do profissional de saúde. 2. Posturas inadequadas e esforços físicos intensos, que podem levar a lesões na coluna vertebral, hérnias de disco e outras lesões musculoesqueléticas. 3. Levantamento de peso excessivo, que pode causar lesões na coluna vertebral, hérnias de disco e outras lesões musculoesqueléticas. 4. Trabalho em turnos e jornadas prolongadas, que podem afetar o ritmo circadiano do trabalhador, causar fadiga e aumentar o risco de acidentes. 5. Monotonia e controle rígido de produtividade, que podem levar a estresse e desmotivação dos trabalhadores. 6. Pressão do fenômeno LER/DORT sobre a empresa, que pode gerar gastos com afastamentos, indenizações e contingente de trabalhadores com restrição. Portanto, é importante que as organizações de saúde adotem medidas preventivas para minimizar esses riscos, como a adoção de equipamentos ergonômicos, treinamento dos trabalhadores em boas práticas ergonômicas, pausas regulares durante o trabalho e a implementação de políticas de saúde ocupacional.

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