A alternativa correta que apresenta uma descrição correta de um dos tipos de competências de acordo com Fleury e Fleury (2004) é: - Competências Essenciais: são aquelas que definem a identidade da organização e sua capacidade de inovar e aprender continuamente. São compostas por conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem à organização criar valor para seus clientes e se diferenciar da concorrência.
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Gestão de Pessoas por Competências
Gestão de Pessoas e Talentos e Língua Portuguesa Redação Empresarial
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