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Ed
A principal barreira que o comitê de gestão de barreiras deve eliminar para melhorar o desempenho organizacional pode variar de acordo com a empresa e sua situação específica. No entanto, algumas das barreiras mais comuns incluem falta de comunicação efetiva, falta de recursos financeiros, falta de treinamento adequado, falta de motivação dos funcionários e falta de liderança eficaz. Portanto, é importante identificar a barreira específica que está afetando o desempenho da organização e trabalhar para eliminá-la.
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