A administração das organizações visa à qualidade e motivação dos colaboradores, buscando estratégias sustentáveis baseadas em metodologias para al...

A administração das organizações visa à qualidade e motivação dos colaboradores, buscando estratégias sustentáveis baseadas em metodologias para alcançar seus objetivos. Assim, antes de estabelecer as estratégias à implantação do processo de Gestão do Desempenho, é necessário: A ) Reconhecer que todas as organizações, apesar de terem culturas diferentes, podem ser utilizadas no mesmo padrão de avaliação de desempenho com os mesmos indicadores. B ) Realizar uma análise organizacional identificando pontos favoráveis e desfavoráveis que contribuirão ou não com o processo de implantação da Gestão do Desempenho. C ) Perceber que o diagnóstico organizacional é irrelevante no processo de implantação da Gestão do Desempenho, uma vez que esta gestão objetiva mudanças no perfil do colaborador. D ) Reconhecer a organização como um sistema social individualizado, porque cada pessoa é diferente uma da outra e trabalha com objetivos diferentes.