create 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A gestão de pessoas se torna cada vez mais relevante para as empresas, pois são as pessoas qu...

A alternativa correta é a letra E) I, II, III e IV estão corretas. A gestão de pessoas é fundamental para o sucesso das empresas, pois são as pessoas que fazem a diferença nos resultados e no desempenho da organização. Nesse sentido, o gestor de pessoas deve conhecer e implantar ações que envolvam o desenvolvimento desses recursos humanos. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas, pois todas elas são importantes para a gestão de pessoas nas empresas. Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos é fundamental para garantir a igualdade de oportunidades e a valorização dos colaboradores. Dar suporte às demais unidades da empresa no recrutamento e desenvolvimento de pessoas é importante para garantir a qualidade dos processos seletivos e a capacitação dos colaboradores. Buscar sempre a diversidade é fundamental para aumentar o capital intelectual e garantir a capacidade de atualização e inovação da empresa. Ter o treinamento como ferramental de retenção do capital humano e desenvolver novas competências para a atual era empresarial é importante para garantir a competitividade da empresa e a satisfação dos colaboradores.