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Será considerado de efetivo exercício o afastamento em virtude de: A) férias; moléstia devidamente comprovada na forma regulamentar por cinco dias;...

Será considerado de efetivo exercício o afastamento em virtude de: A) férias; moléstia devidamente comprovada na forma regulamentar por cinco dias; recolhimento à prisão, se absolvido afinal, e suspensão preventiva, ainda que não seja inocentado afinal. B) mandato legislativo, ou executivo, federal ou estadual; licença à funcionária gestante; licença especial. C) convocação para serviço militar; luto pelo falecimento do cônjuge, filho, pai, mãe, irmão, até 5 (cinco) dias; casamento, até 8 (oito) dias. D) férias; Júri e outros serviços obrigatórios por Lei; licença a funcionário acidentado em serviço ou atacado de moléstia profissional, exceto se o acidente acontecer no trajeto de casa para o trabalho ou do trabalho para casa.

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A alternativa correta é a letra D: férias; Júri e outros serviços obrigatórios por Lei; licença a funcionário acidentado em serviço ou atacado de moléstia profissional, exceto se o acidente acontecer no trajeto de casa para o trabalho ou do trabalho para casa. Essa é uma questão relacionada ao direito do servidor público, que estabelece as condições em que o afastamento do trabalho será considerado como efetivo exercício. A letra D apresenta as situações em que o servidor público estará afastado do trabalho, mas ainda assim, terá o período contado como tempo de serviço.

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