Respostas
A alternativa correta é a letra B: "A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuais necessárias ao espaço ocupacional e ser realizada desde que alinhada às competências organizacionais." A entrevista baseada em competências é uma técnica que visa identificar as habilidades e competências do candidato que são relevantes para o cargo em questão. Para isso, é importante que a entrevista esteja alinhada às competências organizacionais, ou seja, as competências que a empresa valoriza e busca em seus colaboradores. Além disso, é importante que a entrevista seja baseada nas competências individuais necessárias para o cargo, para que seja possível identificar se o candidato possui as habilidades necessárias para desempenhar as atividades do cargo.
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